Arbeitsrecht Band 1: Individualarbeitsrecht by Wolfgang Hromadka

By Wolfgang Hromadka

Das zweibändige Lehrbuch behandelt alle examensrelevanten Fragen des Arbeitsrechts und empfiehlt sich besonders für Studierende des entsprechenden Schwerpunktbereichs. Der erste Band enthält die Grundlagen des Arbeitsrechts und das Individualarbeitsrecht. In seinem Aufbau folgt es der Chronologie des Arbeitsverhältnisses: von der Bewerbung über den Vertragsschluss und die Rechtsfragen im bestehenden Arbeitsverhältnis bis hin zur Beendigung. Die Neuauflage bringt das Lehrbuch auf den aktuellen Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung.

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Entspricht, geht von zwei Voraussetzungen aus: a) Der Arbeitsvertrag ist ein Unterfall des Dienstvertrags. § 611 BGB gilt 22 sowohl für den „freien“ Dienstvertrag als auch für den Arbeitsvertrag. Das ergibt sich nicht nur aus §§ 621 f. BGB, sondern vor allem aus logischen Erwägungen. Der Arbeitsvertrag ist ein Vertrag über eine Tätigkeit. Verträge über Tätigkeiten kennt das BGB als Dienstvertrag, als Werkvertrag und als Auftrag. Der Auftrag scheidet aus, weil der Arbeitsvertrag, jedenfalls in seiner typischen Gestalt, ein entgeltlicher Vertrag ist.

Das wiederum hat zur Folge, dass es eines eigenen Beendigungstatbestandes bedarf: Das ist, sofern die Leistung nicht von vornherein befristet ist, die Kündigung. Die Probleme, die bei der Rückabwicklung von Dauerschuldverhältnissen entstehen, führen zu Modifikationen bei Anfechtung und Nichtigkeit; das Rücktrittsrecht ist nach Antritt der Dienste ausgeschlossen. 2. Werkvertrag (§§ 631 ff. BGB) Der Werkvertrag verpflichtet den Unternehmer zur Herstellung des versprochenen 13 Werks (§ 631 Abs. 1 BGB).

Dienste auf vertraglicher Grundlage 4 Der Grundtypus des Vertrags über Tätigkeiten ist der Dienstvertrag. Das BGB stellt ihm zwei weitere Typen zur Seite: den Werkvertrag und den Auftrag. h. auf der Gegenleistungsseite. ) Vergütung Auftrag Dienste keine Vergütung 1. Dienstvertrag (§§ 611 ff. BGB) a) Geschichte und Struktur 5 Das Dienstvertragsrecht des BGB gilt für den „freien Dienstvertrag“ wie für den Arbeitsvertrag. Ein Antrag, nach selbständigen und abhängigen Verträgen zu unterscheiden, ist in der 1.

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